“廉政文化进企业”宣传专栏

“廉政文化进企业”宣传专栏

　　阳江十八子集团有限公司

“廉政文化进企业”活动实施方案

　　“廉政文化进企业”活动是新时期企业发挥非公企业文化优势，建立健全更为有效的惩治和预防腐败机制，净化企业内部氛围，提升非公企业内在素质和管理水平，增强企业市场竞争能力和抵御风险能力，形成非公企业发展新优势，参与构建和谐社会的重大举措。现根据市委、市纪委、县委、县纪委选择我公司作为我市、县非公企业“廉政文化进企业”活动示范点的工作部署，结合企业实际，特制定如下实施方案。

一、指导思想和活动目的

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为要求，以学习树立“八荣八耻”社会主义荣辱观为契机，积极创新廉政文化载体，运用文化的力量，加强企业反腐倡廉教育，促使廉洁意识内化为全体员工的思想意识和道德准绳，外化为全体员工的价值取向和倡导廉洁的自觉实践，促进企业持续、健康、协调发展。

二、组织领导

    为加强领导，确保“廉政文化进企业”活动顺利开展并取得实效，我公司拟成立“廉政文化进企业”活动创建工作领导小组，负责该活动的领导组织、方案审定等工作。

组  长：李积回（集团公司总经理）
副组长：黄大渺（集团党支部书记、工会副主席）
副组长：李强（集团公司总监）
成 员：陈佩月（集团办公室主任）
曾凤婵（总经理助理）
黄远清（工会副主席）

三、活动安排
时间为：2008年7月—2008年8月

 “廉政文化进企业”活动的主要安排如下：
（一）发动部署，学习教育
1、公司成立“廉政文化进企业”活动创建工作领导小组，起草、审定实施方案；召开“廉政文化进企业”活动动员大会，做出动员部署；
2、支部要将动员大会的精神传达给每位职工；要结合实际情况，制定相应的实施计划，组建活动工作小组，负责处理活动日常事务；
3、搞好学习教育。坚持“以人为本”的廉政理念，从党员干部和普通员工2个层面有区别地开展廉政学习教育工作。其中党员干部要深入学习领会《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《反腐倡廉教育读本》、《典型案件剖析教育材料》、胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”社会主义荣辱观。要求学习过程中撰写学习笔记和心得体会。
普通员工主要进行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观、“爱岗敬业，优质服务”为主要内容的职业道德教育以及以“爱国、诚信、守法、知礼”为主要内容的公民道德教育。通过学习，促进以德治企、诚信服务良好风尚的形成。

（二）创新载体，扎实推进
拟采取的活动方式有：
（1）悬挂有关“廉政文化进企业”活动大型宣传横幅；
（2）办公、营业场所悬挂“八荣八耻”社会主义荣辱观为内容的宣传牌；
（3）制作廉政文化专题宣传栏，向职工宣传廉政知识；
（4）制作年度先进事迹宣传栏；举办年度“十佳”先进事迹报告会
（5）在内刊《十八子报》开辟廉政专栏，刊登相关政策法规、活动消息、格言警句和先进人物先进事迹等内容；
（6）在企业网站开设“廉政论坛”，围绕“清廉诚信、勤勉敬业”主题，发动广大员工积极讨论；
（7）利用“企信通”平台，定期向广大干部职工发送廉政建设格言警句；
（8）组织党员干部观看廉政记录片，进行警醒教育；
（9）廉政歌曲大家唱，至少学会唱一首廉政歌曲；
（10）购置党风廉政建设方面的读物，组织干部职工阅读，撰写心得体会；
（11）创建“廉政文化进企业教育室”，组织职工参观；
（12）开展“五个一”活动，即：举办一次“廉政文化”讲座；一次学习党章知识竞赛；一次专题征文活动；一次专题文艺汇演；一次以廉政文化建设为主题的演讲比赛。 （党办宣）